招聘管理、入职离职管理、薪酬管理、通知管理、休假管理、报表统计等诸多功能。

个人信息管理

考勤管理

人才资源管理

今后还计划完成日程管理、固定资产管理、绩效管理、培训管理等几大功能。

该款软件全部完成后应用到实际企业管理中，将大大提高人力资源的管理的效率，使企业人力资源管理数据得到量化的处理，通过对数据的统筹分析，可以更加直观的发现管理过程中所存在的问题，从而有效地改善企业人力资源管理的现状。